働く環境を知る
働く魅力
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チーム
チームで
支え合いながら
挑戦できる -
成長
未経験からでも
自分の可能性を
広げられる -
環境
相談しやすい
環境・風土
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チームワーク
一人で動く。
でも独りじゃない。アップウィッシュでは、社員一人ひとりが裁量を持って、自分の判断で動いています。だけど、それは「孤独に働く」ということではありません。情報を共有し合い、ときに知恵を出し合いながら、同じ目標に向かって自然と力を合わせていく。アップウィッシュにはそんなチームワークがあります。
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成長
スキルも、選択肢も、
広がる環境。アップウィッシュでは、不動産業界が未経験の方も多く活躍しています。
教育・研修制度を見る
先輩のサポートや実務を通して、自分のペースでスキルアップできる環境です。部署異動の希望にも柔軟に対応。一人ひとりの可能性を、会社全体で広げていけるような体制を大切にしています。
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環境
迷った時に誰かに
相談できる安心感。アップウィッシュには、「相談しやすさ」だけでなく、「相談すれば、必ず応えてくれる」という安心感があります。曖昧に流すのではなく、しっかり話を聞き、聞いたこと以上の情報まで返してくれる、そんな誠実なコミュニケーションがあるからこそ、一人で抱え込まずに仕事に向き合えます。
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職場
カフェ併設で、
心にゆとりを。オフィスの1階には、カフェを併設しています。
コーヒーの香りに包まれながら過ごすひとときは、忙しい業務の中でも心 を落ち着ける大切な時間。
仕事に集中するときも、 少し力を抜くときも、メリハリを持って働ける環境を大切にしています。
数字で見るアップウィッシュ
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平均残業時間
1~2時間/日
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正社員
平均年収1,057万円
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正社員
平均賞与331万円
その理由はこちら
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相談のしやすさ
100％
が相談しやすいと回答！※社内アンケートによる
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成長をやりがいに
感じている社員83％
※社内アンケートによる
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上司との
関係性の満足度100％
が満足していると回答！※社内アンケートによる
安心して働ける理由
「安定した給与」なんて、この業界では聞かない言葉かもしれません。アップウィッシュではそうした常識をくつがえす環境が整っています。
安定した給与
不動産業界では完全歩合制や変動給が一般的ですが、アップウィッシュでは固定給をベースとした給与体系を採用。生活の見通しが立ちやすく、安心して働けます。
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POINT1
固定給あり
（安定したベース給与） -
POINT2
未経験者も安心の
スタート給与 -
POINT3
月収の変動が少ない
安定した給与の理由
他社にはない強みがある
- 歴史と実績がある
- 高低差や法令制限がある物件にも対応可能
- 工務部による敷地加工が可能
だからこそ、難易度の高い案件も任される
- 他社では扱えない案件も受注できる
- 同業他社からの依頼も多数
案件が多く、チャレンジの機会が豊富
- 土地のプランニング機会が多い
- 現場を通じて実力がつく
自己成長と成果がつながる
- 案件をこなすほどスキルアップ
- 収入アップにつながり、結果として安定
柔軟な休暇制度
アップウィッシュでは、有給休暇をはじめとした休暇制度が整っているのはもちろん、「休みを取りやすい空気」が根づいています。「子どもの予定に合わせて」「家庭の都合で」など、ライフスタイルにあわせた調整がしやすいのも特長です。
休暇制度を見る教育・研修制度
さらに、希望者は外部の研修や講習を自由に受講できる制度も整えています。
研修はオンライン・対面の両方に対応しており、経験や課題に応じて自由に選んで受講可能。
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新入社員ビジネスマナー研修
新入社員を対象にビジネスマナー研修を実施しています。社会人としての基礎を身につけるための研修で、初めての職場でも不安なくスタートできるようサポートします。
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管理職マネジメント研修
管理職やチームリーダーを対象にしたマネジメント研修も行っています。プレイヤーとしての経験だけでなく、部下との関わり方・チームづくり・目標の共有や育成方法など、マネージャーとして必要な視点を体系的に学べるプログラムです。
他にも…
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若手社員向けキャリア研修
- 5S視点で見る仕事の進め方
- 遅すぎた報告を防ぐ習慣
- 作業から仕事への意識転換
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中途入社向けステップアップ研修
- 社風・業務理解を深める導入講座
- 自分の強みを活かしたキャリア設計支援
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コミュニケーション研修
- 聞く技術・伝える技術（基礎・応用）
- 叱られ方・褒められ方の習慣化
- ヒアリング力の向上
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論理的思考・問題解決研修
- ロジカルシンキングの基本
- ブレインストーミング実践講座
- 数字で考える習慣と計数思考
実際にキャリアアップした先輩
入社して1年でキャリアアップ！
福利厚生
仕事と生活のバランスを守る
仕組み
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有給休暇
入社半年後に10日付与
以降、勤続年数に応じて付与 -
完全週休2日制
（水曜＋土曜or日曜）
※土曜or日曜は選択可 -
年末年始休暇
8日
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GW休暇
5日
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夏季休暇
例年7日以上
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慶弔休暇
結婚・出産・忌引など
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育児休暇
取得実績あり
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産前・産後休暇
取得実績あり
「成長したい」を止めない制度
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交通費全額支給
公共交通機関・
マイカー通勤対応 -
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
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時間外手当
固定残業超過分を追加支給
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家族・扶養手当
配偶者：月10,000円
子一人：月5000円 -
マイカー手当
ETC・ガソリンカードも支給
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資格手当
宅地建物取引士
土地家屋調査士など -
研修制度
ビジネスマナー研修、
マネジメント研修など -
社員旅行
2024年：北海道
※任意参加 -
iPhone貸与
営業・工務社員へ貸与
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PC支給
全社員に支給
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健康診断
年1回実施
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保養所
リゾートトラスト
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結婚祝い金
会社規定に基づき支給
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出産祝い金
会社規定に基づき支給
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入学祝い金
会社規定に基づき支給